职责描述：
1. 负责400新员工入职培训
2. 定期梳理团队流程、话术知识库
3. 根据部门需求开发课程，提高员工整体专业技能
4. 质检一线员工录音，发现问题，及时跟进指导，调整培训内容
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，2年以上管理和培训经验；
2、具有良好的沟通能力和协调能力；
3、优秀的心理素质和抗压能力、自信、开朗、乐观、有耐心、乐于助人、能适应快节奏高效率的工作环境；
4、需要经常出差上海
任何以招聘名义向求职人员收取费用的行为都是违法的，在求职过程中勿向招聘单位交纳费用，包括培训费、资料费、信息费等。
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