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液压工程师,

更新时间:2019-11-08 14:32:50
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职位信息

工资待遇:面议
职位性质:全职
年龄要求:不限
招聘人数:若干名人
职位类别:电子/半导体/电器/仪表
性别要求:不限
工作地区:金华市金东区
学历要求:大专
工作经验:3-5年 
职位亮点:
养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金,年终奖,带薪年假,工作餐,交通补贴,住房补贴,通信补贴,养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金,年终奖,带薪年假,工作餐,交通补贴,住房补贴,通信补贴

职位描述

岗位职责:
1、 负责制定产品开发计划;
2、 新产品的具体开发工作的实施;
3、 负责老产品升级换代开发工作;
4、 组织完成产品测试各项工作;
5、 负责产品上市后不断完善和升级工作;
6、 为供应链采购、品管、样品组等提供工程技术指导;
7、为公司战略、市场活动、销售活动等提供技术支持、产品与技术培训;
8、负责项目组人员的工作管理、纪律管理、技能培养、绩效考核等工作,确保项目高效、高水准完成。
岗位要求:
有液压油缸、液压控制阀、液压泵(民用产品的)等相关工作检验者优先。
大专及以上   机械制造、机电一体化或其他相关专业
1.熟悉机械设计原理,了解产品结构和性能、零件的加工工艺、热处理工艺、安规等相关知识
2.了解产品的发展趋势及技术发展动态;
3.熟练掌握制图软件和各种办公软件的使用技能
1、工作认真、仔细、创新精神
2、敬业,责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力;
3、超强执行力,结果导向,有较强的成本意识
4、要有较强的保密意识,不得将公司产品信息向外面泄露
5、工作思路清晰有条理,工作计划性强,高效率,很少出差错。
6、具备良好的工作习惯和方案,及时报备工作进展和工作困难以及解决方案。

福利:
1、公司的核心价值观:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心价值观导致了阜康公司独具魅力的收入构成:基本工资+年终分红;年终分红是当年公司净利的固定比例给整个员工团队分红的,相当于所有员工作为一个整体拥有公司的分红权,真正体现多劳多得;公司赚的每一分钱都和每个人相关;从这个意义上讲,每个员工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前还是单休,但享受国家所有的法定假日:包括所有法定节假日,产假,陪产假,婚假,丧假等;

4、入职满一年后,享有5天带薪年休假+5天带薪病事假;工作每增加一年,带薪年假增加一天;最长可达到15天的带薪年休假。

5、社保:全员社保,转正后办理;

6、转正后补贴:油费补贴(自驾车上班补贴¥500/月),租房补贴,交通补贴,电话补贴;

7、免息贷款:服务满3年后,享受¥15万的免息房贷和¥5万的免息车贷;

8、高标准免费工作餐:10个菜品自由选择4菜一汤;油是沃尔玛供应的非转基因油,肉每天进行专业检测;确保食品安全卫生;

9、其他福利:生日礼物,中国传统节庆礼物,高温补贴,旅游,部门聚餐等;

10、环境福利:金义都市新区是金华最具活力的开发区,在这边就业买房,升值潜力巨大;

11、公司目前已成立党支部,工作期间表现突出,可优先申请入党。

12、2017年9月30日后,在企业首次获评正/副高级职称人才分别给予一次性1万元、5000元奖励,直接打个人账户。

13、2017年9月30日后首次市外全职引进的,博士、正高补贴2000元/月;硕士、副高、高级技师补贴1500元/月;本科、工程师、技师补贴500元/月;补贴不超过3年。

14、人才购房补贴:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,工作满1年,可享受15万元(博士/正高级),8万元(硕士/副高级),5万元(本科/中级职称,),3万元(大专,工作满满3年)补助。

15、人才租房补助:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高级);1200元/月,享受3年(硕士/副高级);900元/月,享受3年(本科/中级职称);300元/月
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公司名片

  • 公司名称:浙江阜康机械有限公司
  • 公司网站:
  • 企业性质:私营企业
  • 所属行业:机械制造、机电设备、重工业
  • 注册资金:500万
  • 公司规模:100-499人
  • 公司地址:浙江省金华市婺城区浙江省金华市高新技术产业开发区履湖北街518号
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