岗位职责:负责人力资源管理、绩效考核、员工招聘录用、劳动合同签订,劳动关系维护、员工培训等工作。
任职要求:1、年龄28-38岁,男女不限,大专以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业毕业;
2、具有二年以上人力资源岗位工作经验,熟悉人力资源管理和工作流程,有较强的人力资源管理能力和员工招聘能力;
3、具有良好的文字写作能力,熟练使用办公软件;
4、具有较好的组织协调能力、沟通能力、表达能力、执行力。
任何以招聘名义向求职人员收取费用的行为都是违法的,在求职过程中勿向招聘单位交纳费用,包括培训费、资料费、信息费等。
本站招聘信息由会员自行发布,真实性由发布人负责,但若发现招聘信息不实,请您向本站检举,我们将立即核实并处理,谢谢!
版权所有© 2002-2013 金华市锦程人才服务有限公司 2008年度全国人才服务诚信单位 中国人力资源开发研究会会员
本站之招聘信息、图片及作品,未经授权不得转载,否则追究其法律责任 浙ICP备11014500号-1
浙公网安备 33071802100302号