岗位职责:
1、负责超市门店的经营管理,与总部及其他业务部门的联系沟通;
2、完成执行总部下达的各项指标及商品价格变动;
3、执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发
放;监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督与改善门店各部门的商品损耗管理,严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经 营观念;
5、督促门店的促销活动;
5、监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业;
6、保证门店的清洁卫生与安全,保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的
日常维修、保养;
7、指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;
8、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾;
8、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;
9、负责培训、提升店铺员工专业技能及基层干部梯队建设,门店员工的选拨和考评;
10、 迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等;
11、授权值班经理处理店内事务;
12、负责店内其他日常事务。
任职资格:
1.
中专以上学历,专业不限;
2. 1年以上超市管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3. 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
4. 具有一定的数据分析能力、丰富的商品知识及较好商品运作各环节中的控制能力;
5.
具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力,较好的协调、谈判技巧,能够分析、并实际解决超市业工作中遇到的疑难问题。
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