任职要求：
1、制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给；
2、制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系；
3、负责行政考勤管理、奖罚管理；负责差旅行程安排，协调安排公司各项差旅工作等；
4、协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程；
5、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化；
6、熟练操作办公软件；
7、负责客人来访及电话咨询的接待工作等；
8、完成领导交办的其他辅助工作。

【福利待遇】：
1：基本薪资+奖金+年终奖
2：完善的社会保险制度，一经入用，享受五金
3：每周工作时间不超过40小时，人性化的福利，每年享受带薪年假、法定节假日
4：完善的入职及在职培训
5：广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
6：舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛
7：丰富的员工团建活动