1、负责协助各部门进行人员招聘工作，组织应聘人员的面试、复试，完成人员配备； 2、负责员工劳动关系的管理，包括入离职手续办理，劳动合同签订、续签及管理，对产生的劳动纠纷及其他人事问题进行及时妥善处理； 3、负责公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司资质证书的管理与申报工作； 6、负责公司的部分日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 7、有相关工作经验者优先。
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