职责描述:
1. 负责400新员工入职培训
2. 定期梳理团队流程、话术知识库
3. 根据部门需求开发课程,提高员工整体专业技能
4. 质检一线员工录音,发现问题,及时跟进指导,调整培训内容
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,2年以上管理和培训经验;
2、具有良好的沟通能力和协调能力;
3、优秀的心理素质和抗压能力、自信、开朗、乐观、有耐心、乐于助人、能适应快节奏高效率的工作环境;
4、需要经常出差上海
任何以招聘名义向求职人员收取费用的行为都是违法的,在求职过程中勿向招聘单位交纳费用,包括培训费、资料费、信息费等。
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