岗位职责：

1、负责超市门店的经营管理，与总部及其他业务部门的联系沟通；

2、完成执行总部下达的各项指标及商品价格变动；  

3、执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰；进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、监督与改善门店各部门的商品损耗管理，严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经 营观念；

5、督促门店的促销活动；

5、监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业；  

6、保证门店的清洁卫生与安全，保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养；

7、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

8、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾；

8、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理；  

9、负责培训、提升店铺员工专业技能及基层干部梯队建设，门店员工的选拨和考评；

10、 迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等；

11、授权值班经理处理店内事务；

12、负责店内其他日常事务。  

任职资格：

1. 中专以上学历，专业不限；

2.    1年以上超市管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3.    较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

   4. 具有一定的数据分析能力、丰富的商品知识及较好商品运作各环节中的控制能力；

5.    具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力，较好的协调、谈判技巧，能够分析、并实际解决超市业工作中遇到的疑难问题。