培训：                                                                     

1.2019年5月杭州万泰机构举办的QMS/EMS/OHS体系知识的培训，并取得了ISO9001：2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018内审员资格证书；

2.目前在考取人力资源管理师中级职称、QMS/EMS/OHS审核员资格证；

3.在工作过程中，先后参加了：团队执行力、绩效考核的实施、劳动纠纷处理案例、6S管理体系等的培训、健峰学院开设的人力资源管理实务班。

工作经历：     

一.任职时间：2021.03-2021.10                    公司名称：浙江好易点智能科技有限公司     

公司简介：公司位于浙江金华金东区江东镇，公司主要生产智能晾衣机，有员工1000余人。    

担任职位：人力资源部经理

汇报上级：总经理       下属人数：6人             

工作职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源工作，建立并完善人力资源管理体系；                      
2、 负责公司招聘渠道的开拓，为公司战略规划和发展及时提供人才支持；                     
3、 培训体系的搭建、优化，各类人才的引进及培养，内训师队伍的建立和培养；               
4、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并监督实施；               
5、 协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；                                
6、 企业文化建设，组织员工企业文化活动，各类团建，推动公司理念及企业文化的形成；        
7、 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；                              
9、 总经理交办的其他工作。

二.任职时间：2016.07-至今                     公司名称：浙江福川家居用品有限公司

公司简介：公司位于浙江金华婺城区汤溪镇，公司主要生产日用五金制品（不锈钢保温杯），有员工450余人，产品出口欧美。

担任职位：人事行政部经理

汇报上级：副总经理       下属人数：3人

工作职责：

1、制定、完善公司各项人力资源管理制度；

2、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经公司领导审批后实施；实施人员招聘、录用、培训；

3、在各部门的协助下，组织开展定编、定岗、定职、定薪。组织编制岗位职责说明书；

4、组织建立绩效管理体系，制订相关方案，对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；

5、负责公司年会、员工活动的筹划、组织、协调工作；

6、负责社会责任（BSCI）、ISO9001：2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018外审、迪士尼（达岸）验厂等工作；

7、负责人事、工伤纠纷的处理；

8、建立公司现场综合检查制度，编制公司现场综合检查标准，负责定期不定期的现场综合检查（涉及：环保、消防、安全、现场6S）；

9、负责后勤保卫接待（食堂、门卫、宿舍、停车场、客人接待）工作；

10、负责公司级行政文件的管控；

11、负责环保督查、污水处理站运行、消防管理；负责对外联络；

12、负责工会、党支部的筹建和日常事务；

13、负责组织技改项目的申报、立项、环评验收等工作。

工作业绩：

1、组建ISO9001：2015、ISO14001：2015、ISO45001：2018、BSCI社会责任体系；

2、主导组织各体系每年的年审、客户验厂（含反恐）、迪士尼（达岸）等工作；

3、技改建设项目的申报、验收；

4、根据国家的有关环保政策，建立环保设施运行管理体系，对危险化学品、危废仓库现场管理规划指导及台账的建立；

5、熟悉国家法律法规，处理员工劳动纠纷，使公司的损失降低最小；

6、建立保安、禁烟体系、完善各项管理制度，使之更具有可操作性、符合性、有效性。

二.任职时间：2012.05-2016.05                     公司名称：浙江万森木业有限公司

公司简介：公司位于浙江绍兴上虞，公司主要生产办公家具，有员工360余人，杭州G20峰会办公桌椅的供应商之一。 

担任职位：人事/行政经理

汇报上级：总经理       下属人数：6

1、根据公司发展战略，制定合理有效的组织架构；

2、负责公司管理制度的制定、修订；

3、在各部门的协助下，开展定编、定岗、定职、定薪。组织编制岗位职责说明书；

4、制定绩效考核方案；协助公司领导对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；

5、负责公司的定期不定期的现场综合检查；

6、负责人事招聘、培训、员工关系的协调、劳动争议的处理；

7、负责后勤食堂、保卫、车队的管理工作。

三.任职时间：2007.09-2012.05                公司名称：浙江龙盛控股集团

公司简介：公司位于浙江绍兴上虞，公司主要生产精细化工中间体原材料，有员工500余人，是上虞市化工行业的龙头企业。

担任职位：人事/薪酬专员     汇报上级：综合部长

工作职责：

1、 负责每月管理层绩效考核数据收集，汇总核算；

2、 负责每月员工薪资的核算；

3、 负责人事招聘、入离职办理、档案管理。

四、任职时间：2002.09-2007.07 学校名称：上虞市谢塘镇中心小学 担任职务：教师

自我评价：                                                                      

多年大中型制造企业的管理历练，积累了丰富的人力资源实战经验，处事稳重，执行力、原则性强，对工作敢于负责，善于沟通、协调、组织。