岗位职责:
1、负责公司制度、流程的建设
2、了解各部门人员需求,负责公司人员招聘
3、负责公司人才盘点,人才队伍建设
4、负责公司薪酬制度建设以及薪酬管理的相关事务
5、负责公司企业文化建设、对外宣传事务以及一些外联沟通事宜
6、负责公司会议的组织以及各项待办事项的跟踪落实
6、负责公司各部门之间的协作沟通等
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理相关专业优先
2、从事人事、行政经理或相关职位3年以上,懂人力资源各模块相关工作,熟悉劳动法优先
3、熟练操作办公软件,有公文写作能力和数据处理能力
任何以招聘名义向求职人员收取费用的行为都是违法的,在求职过程中勿向招聘单位交纳费用,包括培训费、资料费、信息费等。
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