岗位职责：负责人力资源管理、绩效考核、员工招聘录用、劳动合同签订，劳动关系维护、员工培训等工作。
任职要求：1、年龄28-38岁，男女不限，大专以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业毕业；
2、具有二年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源管理和工作流程，有较强的人力资源管理能力和员工招聘能力；
3、具有良好的文字写作能力，熟练使用办公软件；
4、具有较好的组织协调能力、沟通能力、表达能力、执行力。
任何以招聘名义向求职人员收取费用的行为都是违法的，在求职过程中勿向招聘单位交纳费用，包括培训费、资料费、信息费等。
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